Werk je met zzp''ers? Dan veranderen er dit jaar twee dingen tegelijk die je niet mag missen. De Belastingdienst mag sinds 1 januari weer boetes uitdelen bij schijnzelfstandigheid,...
Lees artikel →De compensatie voor transitievergoeding bij langdurige ziekte verdwijnt per 2027, en dat geldt straks voor alle werkgevers, niet alleen de grote. Dit betekent het voor jouw loonkosten.
Lees meer →
Werkgevers investeren steeds vaker in het behouden van personeel in plaats van nieuw werven. Ontdek waarom deze omslag plaatsvindt en wat het betekent voor jouw bedrijf.
Lees meer →
Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →
Ondanks een positieve sfeer en interactie eindigen vaak gesprekken met vage toezeggingen zoals 'Stuur wat informatie door en dan nemen we co...
Lees meer →
Sinds 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd: werkgevers moeten personeel aantoonbaar raadplegen over arbobeleid. Dit verandert er en zo regel je het.
Lees meer →Zelfstandigenaftrek daalt naar 1.200 euro, contant betalen boven 3.000 euro mag niet meer: dit zijn de belangrijkste belastingwijzigingen voor mkb-ondernemers in 2026.
Lees meer →
WhatsApp heeft 13,8 miljoen dagelijkse gebruikers in Nederland en een open rate van 98%. Toch gebruiken de meeste ondernemers het als bijkanaal. Zo zet je WhatsApp Business slim in als marketingkanaal voor mkb.
Lees meer →
Micro-influencers met 5.000 tot 50.000 volgers presteren voor mkb-ondernemers beter dan grote namen. Meer engagement, lagere kosten en een trouw publiek dat eerder converteert dan passieve megavolgers.
Lees meer →