Een werknemer die twee jaar ziek thuis zit en daarna uit dienst gaat, kost een werkgever al snel duizenden euro's aan transitievergoeding. Tot nu toe kon je dat bedrag grotendeels ...
Lees artikel →Werkgevers investeren steeds vaker in het behouden van personeel in plaats van nieuw werven. Ontdek waarom deze omslag plaatsvindt en wat het betekent voor jouw bedrijf.
Lees meer →
Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →Ondanks een positieve sfeer en interactie eindigen vaak gesprekken met vage toezeggingen zoals 'Stuur wat informatie door en dan nemen we contact op'. Dit kan resulteren in radiostilte en uitstel vanw...
Lees meer →
Sinds 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd: werkgevers moeten personeel aantoonbaar raadplegen over arbobeleid. Dit verandert er en zo regel je het.
Lees meer →
Zelfstandigenaftrek daalt naar 1.200 euro, contant betalen boven 3.000 euro mag niet meer: dit zijn de belangrijkste belastingwijzigingen voor mkb-ondernemers in 2026.
Lees meer →WhatsApp heeft 13,8 miljoen dagelijkse gebruikers in Nederland en een open rate van 98%. Toch gebruiken de meeste ondernemers het als bijkanaal. Zo zet je WhatsApp Business slim in als marketingkanaal voor mkb.
Lees meer →
Micro-influencers met 5.000 tot 50.000 volgers presteren voor mkb-ondernemers beter dan grote namen. Meer engagement, lagere kosten en een trouw publiek dat eerder converteert dan passieve megavolgers.
Lees meer →
E-mailmarketing heeft de hoogste ROI van alle digitale marketingkanalen. Ontdek wat de Nederlandse benchmarkcijfers zeggen en hoe je als ondernemer morgen aan de slag kunt.
Lees meer →