Vijfenhalf miljard euro. Dat is het bedrag dat Nederlandse mkb-bedrijven dit jaar kwijt zijn aan het bijhouden van hun fiscale administratie, blijkt uit onderzoek dat het kabinet l...
Lees artikel →De EU verplicht werkgevers om salarisranges te delen en beloning uit te leggen. Nederland loopt achter met de eigen wet, maar de basisverplichtingen gelden straks voor elke werkgever, groot of klein.
Lees meer →
De Belastingdienst gaat boekenonderzoeken bij het mkb risicogerichter inzetten, met software die al vóór indiening fouten signaleert. Dit betekent het voor jouw administratie.
Lees meer →
Een kwart van alle facturen in Nederland komt te laat binnen, blijkt uit nieuw onderzoek. Zo herken je risicovolle klanten en hou je grip op je cashflow.
Lees meer →Twee wetswijzigingen raken bedrijven die met zzp'ers werken: hardere handhaving op schijnzelfstandigheid en een nieuw rechtsvermoeden bij lage uurtarieven. Dit is wat er verandert.
Lees meer →
De compensatie voor transitievergoeding bij langdurige ziekte verdwijnt per 2027, en dat geldt straks voor alle werkgevers, niet alleen de grote. Dit betekent het voor jouw loonkosten.
Lees meer →
Werkgevers investeren steeds vaker in het behouden van personeel in plaats van nieuw werven. Ontdek waarom deze omslag plaatsvindt en wat het betekent voor jouw bedrijf.
Lees meer →Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →
Ondanks een positieve sfeer en interactie eindigen vaak gesprekken met vage toezeggingen zoals 'Stuur wat informatie door en dan nemen we co...
Lees meer →