Een kwart van alle facturen in Nederland kwam vorig jaar te laat binnen. Geen incident, maar een trend: voor het eerst sinds 2021 werd het betaalgedrag van Nederlandse bedrijven sl...
Lees artikel →Twee wetswijzigingen raken bedrijven die met zzp'ers werken: hardere handhaving op schijnzelfstandigheid en een nieuw rechtsvermoeden bij lage uurtarieven. Dit is wat er verandert.
Lees meer →
De compensatie voor transitievergoeding bij langdurige ziekte verdwijnt per 2027, en dat geldt straks voor alle werkgevers, niet alleen de grote. Dit betekent het voor jouw loonkosten.
Lees meer →
Werkgevers investeren steeds vaker in het behouden van personeel in plaats van nieuw werven. Ontdek waarom deze omslag plaatsvindt en wat het betekent voor jouw bedrijf.
Lees meer →Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →
Ondanks een positieve sfeer en interactie eindigen vaak gesprekken met vage toezeggingen zoals 'Stuur wat informatie door en dan nemen we co...
Lees meer →Sinds 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd: werkgevers moeten personeel aantoonbaar raadplegen over arbobeleid. Dit verandert er en zo regel je het.
Lees meer →
Zelfstandigenaftrek daalt naar 1.200 euro, contant betalen boven 3.000 euro mag niet meer: dit zijn de belangrijkste belastingwijzigingen voor mkb-ondernemers in 2026.
Lees meer →
WhatsApp heeft 13,8 miljoen dagelijkse gebruikers in Nederland en een open rate van 98%. Toch gebruiken de meeste ondernemers het als bijkanaal. Zo zet je WhatsApp Business slim in als marketingkanaal voor mkb.
Lees meer →