Een sollicitant die straks vraagt naar de salarisrange, staat over een paar maanden in zijn recht. Europa voert een richtlijn in die werkgevers verplicht om open te zijn over belon...
Lees artikel →De EU verplicht werkgevers om salarisranges te delen en beloning uit te leggen. Nederland loopt achter met de eigen wet, maar de basisverplichtingen gelden straks voor elke werkgever, groot of klein.
Lees meer →
Twee wetswijzigingen raken bedrijven die met zzp'ers werken: hardere handhaving op schijnzelfstandigheid en een nieuw rechtsvermoeden bij lage uurtarieven. Dit is wat er verandert.
Lees meer →
De compensatie voor transitievergoeding bij langdurige ziekte verdwijnt per 2027, en dat geldt straks voor alle werkgevers, niet alleen de grote. Dit betekent het voor jouw loonkosten.
Lees meer →Werkgevers investeren steeds vaker in het behouden van personeel in plaats van nieuw werven. Ontdek waarom deze omslag plaatsvindt en wat het betekent voor jouw bedrijf.
Lees meer →
Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →Sinds 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd: werkgevers moeten personeel aantoonbaar raadplegen over arbobeleid. Dit verandert er en zo regel je het.
Lees meer →
Ruim 30% van alle verzuimdagen heeft een psychische oorzaak. Stress en burn-out kosten je als werkgever meer dan je denkt. Hoe herken je de signalen op tijd en wat doe je eraan?
Lees meer →
Het optimaliseren van de brandstof en laadopties van een bedrijf is belangrijk voor verschillende aspecten. Denk hierbij aan kostenbesparing...
Lees meer →Stel je voor, je loopt een kantoor binnen vol rommelige bureaus, oncomfortabele stoelen en stapels papierwerk op de vloer. Zou je daar graag willen werken? Waarschijnlijk niet. En dat is precies waaro...
Lees meer →