Op 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog, naar 14,99 euro per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Een stijging van bijna twee procent klinkt bescheiden, m...
Lees artikel →Per 1 juli 2026 ging het wettelijk minimumloon naar 14,99 euro per uur. Wat betekent die stijging voor je loonkosten, salarisschalen en flexibele contracten?
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed. Het nulurencontract verdwijnt straks voor de meeste werknemers en wordt vervangen door een bandbreedtecontract.
Lees meer →
Sinds 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd: werkgevers moeten personeel aantoonbaar raadplegen over arbobeleid. Dit verandert er en zo regel je het.
Lees meer →Ruim 30% van alle verzuimdagen heeft een psychische oorzaak. Stress en burn-out kosten je als werkgever meer dan je denkt. Hoe herken je de signalen op tijd en wat doe je eraan?
Lees meer →
Het optimaliseren van de brandstof en laadopties van een bedrijf is belangrijk voor verschillende aspecten. Denk hierbij aan kostenbesparing...
Lees meer →
Stel je voor, je loopt een kantoor binnen vol rommelige bureaus, oncomfortabele stoelen en stapels papierwerk op de vloer. Zou je daar graag...
Lees meer →Wanneer je een eigen bedrijf start, komen er ineens heel wat zorgen bij. Niet alleen over hoe je het bedrijf op een goede manier gaat leiden, maar ook over hoe je je bedrijfspand en de inhoud ervan ve...
Lees meer →
Leegstaande gebouwen en bouwplaatsen vormen vaak het doelwit van vandalisme, diefstal en andere ongewenste activiteiten. De gevolgen van der...
Lees meer →
Een goed georganiseerde personeelsplanning vormt het kloppend hart van elk succesvol bedrijf. Het is de sleutel tot het bereiken van optimal...
Lees meer →De magie van een goede bedrijfscultuur
Lees meer →